効率よく、ほしい人材にアプローチ!高くて手間の掛かる求人ではなく効率よく求人を!!!

求人誌等と物流ナイト君のコスト比較

「求人は、従来「自社求人記事」を見て比較して応募します。
物流ナイト君は、求職者情報を採用企業担当者様が確認して、求人オファー出す、新しい仕組みです。
下記に、求人誌と物流ナイト君のメリット・デメリットを記載しております。ご検討の参考資料にお役立てください。

通常アルバイト媒体には、事前の原稿準備をして、その後掲載して数週間などの期間をご担当者は待って2~3名の応募を獲得し面談につなげる。
このいつもの求人と
10名の求職者に2~3日で連絡をして、その後面談するのは、貴社はどちらがお得・効率的でしょうか?

比較その1 コスト比較

1:求人雑誌・バイト情報誌

比較例:写真が1枚掲載できる程度のサイズの求人+WEBも同様(地域によっては多少金額はずれますので概算としてお考えください)

  A社 T社 D社 F社(Webのみ) K社 物流ナイト君
費用 116,000~1220,000円 60,000円~720,000円 58,000円~820,000円 50,000円~70,000円 48,000円~64,000円 登録は無料
1件5,000円
掲載期間 1週間 登録情報を見る仕組み
の為、企業登録期間は
無制限
求人数 ※実際の効果は、各企業さまにてご判断ください。 月間約150名 の
応募実績(他業種サイト)
競合数
(面接を受ける数)
3社~18社 1社~7社程度
つまりほぼ一緒

物流ナイト君は、通常の求人記事集合サイトではありません。
ご担当者が感じる最大の不安として、「オファーを出した際に、登録者は色んな企業からの話を聞く可能性があるからお金が無駄になる」という意見が多いですが、通常の求人の場合でも、応募者は1社だけに応募するのではなく、複数社への応募を行います。

結果として、求人広告を出しても求職者は、同様に他の面談にも行く為、同様の状況が発生します。
つまり一緒の事なのです。
他求人誌とは違い、企業側からダイレクトにアプローチができる分、物流ナイト君では「待ち」ではない「攻め」の求人が行えます。また登録者が何社から連絡を受けているかも把握できるシステムになっております。

2:新聞

比較例:小枠例(地域によっては多少金額はずれますので概算としてお考えください)

  Y新聞 M新聞 N新聞 A新聞 C新聞 物流ナイト君
費用 1620,000円~192,500円 69,000円~390,000円 42,000円~350,000円 188,000円~216,000円 300,000円 登録は無料
1件5,000円
掲載期間 1週間 登録情報を見る仕組み
の為、企業登録期間は
無制限
求人数 ※実際の効果は、各企業さまにてご判断ください。 月間約150名
応募実績(他業種サイト)

約5万円の同じコストで考えた場合、少なくとも「物流ナイト君」を10回以上求職者へアプローチした場合と同様。
また1回の募集で10名以上の応募はありますでしょうか?
貴社で10回希望者にアプローチした場合、何名就職されますでしょうか?

3:正社員募集媒体

比較例:写真が1枚掲載できる程度のサイズの求人(場合によっては多少金額はずれますので概算としてお考えください)

  R社 M社 D社 E社 物流ナイト君
費用 280,000円~ 350,000円~ 250,000円~ 250,000円~400,000円 登録は無料
1件5,000円
掲載期間 2週間 4週間 登録情報を見る仕組み
の為、企業登録期間は
無制限
求人数 ※実際の効果は、各企業さまにてご判断ください。 月間約150名
応募実績(他業種サイト)

約30万円の同じコストで考えた場合、少なくとも「物流ナイト君」を 50回以上求職者へアプローチした場合と同様。
また正社員募集で50名以上の応募はありますでしょうか?
貴社で50回希望者にアプローチした場合、何名就職されますでしょうか?

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比較その2 メリット・デメリット比較

各媒体の特性を考慮し、メリット・デメリット比較を行いましたので、ご検討のご参考にお使いください。

  アルバイト雑誌 新聞求人広告 正社員募集媒体 物流ナイト君
自社への
理解度
:自社内容を文字制限の関係で全てではないが見てくれる
:自社内容を簡単に見てくれる。 :自社の内容を把握して見てくれる :自社の宣伝ができない※その代り連絡して直接魅力を伝えれる
費用 :5万円~10数万円
×:数十万円 ×:数十万円 :1件5,000円
期間 :1週間程度
×:1日程度 :2週間~4週間 :登録情報を見る仕組み為
企業登録期間 は無制限
効果 :時期・景気に左右される為、不明
:時期・景気に左右される為、不明 :時期・景気に左右される為、不明 :自社がほしい人数にアプローチする事が可能
競合 ×:数多くの職種の企業や派遣会社と競合する
:異業種だが掲載件数自体が少ない ×:数多くの職種の企業や派遣会社と競合する :全て物流・製造系の企業
応募人材 :幅広い年齢層。しかし異業種の企業などとの比較になる
:購買層で考えた場合、若手が少ない :幅広い年齢層。他業種含め正社員を目指す人が多い :全て物流勤務希望への求職者

比較その3 時間比較

採用ご担当者様の時間効率を比較致しました。

  アルバイト雑誌 新聞求人広告 正社員募集媒体 物流ナイト君
原稿作成 :原稿・素材などの用意が必要
:文字数が少ない為、比較的容易 ×:正社員媒体は、記入項目が多い為時間が掛かる。またロゴ・社内撮影などにも時間が掛かる :原稿という概念がなく、登録のみで終了
(約3分)
原稿費用 ×:カメラマン・ライターなどを
使用する場合は発生
:文字数が少ない為、原稿を外部に依頼をあまりしないが、人件費が発生 ×:カメラマン・ライターなどを
使用する場合は発生
:発生しない
打合せ ×:求人会社への審査・提出書類、
申込。記事確認などが必要
:基本文字の為、確認が容易 ×:求人会社への審査・提出書類、申込、記事確認などが必要 :Webからの登録のみで、後は、ID/PASSでご担当者様が閲覧するだけ
情報 :面談前まで情報が少ない為、
当日まで、どんな人かわからない
×:面談まで他媒体に比べ
情報入手システムがなく情報ない
:完全システム化しており、
履歴書及び情報は、揃っている
:履歴書以外の必要個人情報は全て揃っている。
対応 :自由(メール・電話)だが、
応募者のタイミングで電話が掛かってくる為、
対応が取れない場合もある
×:システムもなく、電話対応がメイン :完全システム化の為、メール・電話どちらでも自由だが、応募者のタイミングと調整となる :事前に連絡してほしい時間が書いてあり、担当者が登録情報を見て、タイミングの合う時間に連絡ができる

採用担当者様は、普段から多忙です。しかしながら社の魅力を伝える一番最初の大事なキーマンです。
ご担当者様の時間を、求職者との連絡に使う事が「費用にも代えがたい」最大の採用のメリットになります。

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